Российский аналог и замена SAP HCM — SimpleOne HRMS

Eдиная цифровая среда для работы HR‑департамента и сотрудников компании, которая содержит все ключевые процессы управления персоналом

Почему SAP HCM больше не подходит для России

Прекращение поддержки и обновлений

После ухода SAP с российского рынка компании остались без технической поддержки, обновлений безопасности и новых функций. Это создает риски для бизнес-процессов и безопасности данных сотрудников.

Невозможность оплаты лицензий

Санкционные ограничения делают невозможным продление лицензий и оплату услуг SAP. Компании вынуждены искать российские альтернативы для продолжения работы.

Отсутствие адаптации под российское законодательство

Без локальной поддержки система не адаптируется под изменения в Трудовом кодексе РФ и требованиях кадрового делопроизводства. Это увеличивает риски нарушений комплаенса.

Высокая стоимость владения

Даже при возможности использования SAP стоимость лицензий, внедрения и поддержки остается критически высокой для большинства российских компаний.

Nizkaya_stoimost_dorabotok_3560abc893_642ebed8b0

Прекращение поддержки и обновлений

После ухода SAP с российского рынка компании остались без технической поддержки, обновлений безопасности и новых функций. Это создает риски для бизнес-процессов и безопасности данных сотрудников.

Невозможность оплаты лицензий

Санкционные ограничения делают невозможным продление лицензий и оплату услуг SAP. Компании вынуждены искать российские альтернативы для продолжения работы.

Отсутствие адаптации под российское законодательство

Без локальной поддержки система не адаптируется под изменения в Трудовом кодексе РФ и требованиях кадрового делопроизводства. Это увеличивает риски нарушений комплаенса.

Высокая стоимость владения

Даже при возможности использования SAP стоимость лицензий, внедрения и поддержки остается критически высокой для большинства российских компаний.

Критерий	SAP SuccessFactors	SimpleOne HRMS
Поддержка в России	Отсутствует	Полная техническая поддержка
Обновления	Прекращены	Регулярные обновления
Оплата лицензий	Невозможна из РФ	Оплата в рублях
Размещение	Облако	Облако и on-premise
Адаптация под ТК РФ	Не поддерживается	Встроенный инструмент контроля соблюдения ТК
Кастомизация	Сложная, требует специалистов	Low-code платформа, простая настройка
Интеграция с российскими системами	Ограничена	1С, AD, другие российские решения
Каталог HR-услуг	Да	Да, с оценкой качества (SLA)
Рекрутинг	Да	Да, с интеграцией на российские работные сайты
Аналитика и отчетность	Да	Гибкая система с дашбордами
Программа лояльности	Ограничена	Геймификация и корпоративная валюта
Реестр отечественного ПО	Да	Да

Преимущества SimpleOne HRMS как аналога SAP

Российская разработка с полной поддержкой

Решение входит в реестр отечественного ПО, что гарантирует стабильную техническую поддержку, регулярные обновления и адаптацию под российское законодательство

Бесшовная миграция данных

Встроенный инструмент миграции позволяет перенести все необходимые данные из SAP HCM и других HR-систем без потери функциональности

Гибкая кастомизация

Low-code инструменты SimpleOne позволяют адаптировать систему под изменяющиеся требования бизнеса без привлечения разработчиков и вендора

Ниже стоимость владения

Прозрачное ценообразование без скрытых платежей, быстрая окупаемость инвестиций, менее дорогая кастомизация

Интеграция с экосистемой SimpleOne

Бесшовная интеграция с другими продуктами SimpleOne: ITSM, ITAM, B2B CRM, SDLC для создания единой корпоративной среды

Соответствие международным стандартам

ISO 10018:2020 — Менеджмент качества: вовлеченность и компетентность людей

ISO 30414:2018 — Управление человеческим капиталом

Российская разработка с полной поддержкой

Решение входит в реестр отечественного ПО, что гарантирует стабильную техническую поддержку, регулярные обновления и адаптацию под российское законодательство

Бесшовная миграция данных

Встроенный инструмент миграции позволяет перенести все необходимые данные из SAP HCM и других HR-систем без потери функциональности

Гибкая кастомизация

Low-code инструменты SimpleOne позволяют адаптировать систему под изменяющиеся требования бизнеса без привлечения разработчиков и вендора

Ниже стоимость владения

Прозрачное ценообразование без скрытых платежей, быстрая окупаемость инвестиций, менее дорогая кастомизация

Интеграция с экосистемой SimpleOne

Бесшовная интеграция с другими продуктами SimpleOne: ITSM, ITAM, B2B CRM, SDLC для создания единой корпоративной среды

Соответствие международным стандартам

ISO 10018:2020 — Менеджмент качества: вовлеченность и компетентность людей

ISO 30414:2018 — Управление человеческим капиталом

Аналог SAP HCM: обзор возможностей SimpleOne HRMS

Каталог HR услуг

Реализация сервисного подхода к HR деятельности через каталог услуг с оценкой качества их исполнения:

Заявки на отсутствие: отгул, отпуск, командировка, больничный или декрет

Получить копию трудовой книжки: заверенную или не заверенную

Справки: 2-НДФЛ, о месте работы, для визы или пособия

Заявки по сотрудникам: на изменение трудового договора; перевод, подбор и выход нового сотрудника; увольнение

Постановка задач топ-менеджментом или HRD прямо из каталога

Рекрутинг

Автоматизация процесса найма: от заявки на подбор до выхода кандидата

Ведение базы кандидатов и интеграция с работными сайтами

Управление заявками на подбор и планирование вакансий

Настройка воронки подбора под типовые должности

Планирование и проведение собеседований

Подготовка предложений о работе (офферов)

Аналитика эффективности подбора

Управление адаптацией и обучением

Автоматизация процесса входа в должность: от индивидуальных планов адаптации до обучения и обратной связи

Управление обучающими курсами и мониторинг прогресса сотрудников

Гибкая настройка планов адаптации по организационным единицам и специализациям

Назначение ответственных за реализацию плана адаптации

Обмен обратной связью между новыми сотрудниками, руководителями и HR-специалистами

Управление задачами HR

Задачи ставятся топ-менеджерами, HR-сотрудниками и работниками компании в соответствующих форматах:

Список всех задач на исполнение сотруднику в его личном кабинете

Список всех задач, поставленных сотрудником, для контроля их исполнения

Канбан доски для работы команд каждого подразделения HR

Личный кабинет и профиль сотрудника

Единый инструмент, обеспечивающий весь спектр
взаимодействия сотрудника с HR-дирекцией:

Личный кабинет сотрудника: входящие задачи; исходящие задачи; cписок задач, поставленных сотрудником с отображением статуса готовности; cогласования

Профиль сотрудника: информация о сотруднике; контактная информация; фотография; карьерный трек

Программа лояльности и геймификация: интеграция с GrandBazar

Оперативная отчетность и аналитика

Автоматизация отчетности по деятельности HR дирекции с гибкой системой построения отчетов: HR метрики по сотрудникам компании и эффективности HR подразделения

Построение графических отчетов во множестве форматов: гистограммы, круговые диаграммы, показатели (индикатор и числовые), временные ряды, табличное представление, многомерные отчеты (тепловая карта и многоуровневые таблицы)

Возможность выгрузить отчет в PDF формате

Формирование дашбордов и для команд, и для всего подразделения