Словарь

Плоская (горизонтальная) организационная структура

Плоская (горизонтальная) организационная структура (англ. flat structure) — способ управления организацией, предполагающий минимизацию уровней в управленческой иерархии. Проще говоря, это структура, в которой почти или вообще нет среднего управленческого звена.

Плоская организационная структура

Плоская организационная структура

Преимущества плоской организационной структуры:

  • Повышение уровня ответственности сотрудников.
  • Улучшение координации и скорости обмена информацией.
  • Снижение затрат на персонал за счёт сокращения среднего звена.
  • Способность к быстрому принятию решений и адаптации к изменениям внешней среды.
Пользуясь настоящим сайтом, вы даете свое согласие на использование файлов cookies