T-shaped skills/T-shaped employees — смежное с «soft skills» понятие. Сотрудники в компании, проходящей через процесс цифровой трансформации должны обладать т. н. «Т-образными навыками». Форма Т символизирует разнонаправленность навыков сотрудника: вертикальная черта представляет глубину запрашиваемых компанией профессиональных компетенций, горизонтальная — широкий кругозор и способность как самостоятельно, так и в кооперации с сотрудниками смежных областей погружаться в специфику иных дисциплин и применять знания в профессиональных сферах, отличных от собственной специализации.
