RACI - Матрица ответственности
Обновлено: 7 октября 2024
Матрица RACI является уникальным инструментом планирования и менеджмента, незаменимым при выполнении любого проекта. Простыми словами, матрица RACI позволяет наглядно увидеть какие специалисты принимают участие в проекте, какие задачи выполняют и за какую работу отвечают. Матрица ответственности позволяет быстро определять полномочия членов команды, улучшает коммуникацию, а, следовательно, и увеличивает эффективность работы.
Что такое матрица ответственности RACI
Физически матрица RACI это большая таблица, состоящая из перечня задач в первом столбце и перечисленных исполнителей и ответственных лиц в горизонтальной строке. На пересечении в ячейках записаны буквы, которые определяют определенную роль или степень ответственности в отношении к той или иной задаче. Эти буквы соответствуют аббревиатуре RACI.
Расшифруются буквы следующим образом:
- R – сокращенно от слова responsible. Это непосредственный исполнитель определенной задачи. Если задание большое, его разбивают на подзадачи и для каждой назначают ответственного исполнителя.
- А –сокращение от слова accountable. Это член рабочей группы, который отвечает за решение задачи. При этом не является непосредственным исполнителем. Основное, что делает данный человек – он следит за сроками выполнения задачи, распределяет задачи между исполнителями.
- C – первая буква в слове consult. Данный представитель консультирует участников команды по вопросам, находящимся в зоне и сфере его знаний. Он также непосредственно не выполняет задание, но оказывает консультационные услуги, дает ценные рекомендации.
- I – сокращенно от informed. Это член рабочей группы, который следит за ходом реализации задач, в курсе всех решений, принимаемых в рамках реализации проекта.
Учитывая масштаб проекта, букв (ролей) может быть больше, нежели мы обозначили в стандартном типе матрицы. Например, встречается обозначение S (support), что обозначает помощь одного участника другому. V (verifier) верификатор. Это специалист, который следит за дедлайном выполнения заданий
Следовательно, матрица raci позволяет быстро анализировать задание, рационально распределить все полномочия и определить ответственность. Она наглядно раскрывает насколько загружен тот или иной исполнитель, позволяет видеть с кого требовать результат.
Применение матрицы RACI
Основная цель построения и применения матрицы RACI заключается в организации эффективного менеджмента при выполнении проекта. Данная таблица позволяет наглядно увидеть, кто и что выполняет, за что отвечает, кто контролирует процесс и оценивает результат. Применяется матрица практически в любых рабочих процессах. Чаще всего используется в менеджменте, при стратегическом планировании, для координации деятельности команды, при внедрении каких-либо изменений. И это только малая часть возможных сфер, в которых актуально применение матрицы RACI.
Raci матрица ответственности позволяет:
- Улучшить коммуникацию между участниками проекта.
- Предотвратить различные организационные проблемы, конфликты.
- Ускорить процесс принятия важных решений.
- Упорядочить информацию, упрощает ее поиск и предоставление.
- Упростить контроль и процесс управления проектами.
Как построить матрицу ответственности RACI
Построение матрицы распределения ответственности как правило производится в самом начале выполнения проекта.
Процесс построения матрицы представляет собой определенную последовательность. При этом требует максимальной концентрации.
Этапы построения матрицы RACI включают:
- Определения всех задач по проекту. Следует тщательно вникнуть в суть проекта, определиться с бизнес-процессами, четко сформулировать задачи, которые необходимо реализовать. Именно эти данные вносятся в первый столбец матрицы RACI.
- Определение участников проектов. Это следующий шаг построения RACI. По горизонтали в первую строку записывают членов команды с их именами и занимаемыми должностями.
- Заполнение матрицы. Сформировав таблицу, можно приступать к определению ролей того или иного участника проекта в отношении определенной задачи. В первую очередь определяют исполнителей (R) и контролирующих (А). Дальше распределяются и остальные роли.
- Согласование. Подготовленную матрицу RACI следует выставить на обсуждение, при необходимости произвести корректировки. Согласовав все нюансы, следует приступать к следующему этапу.
- Распространение. В обязательном порядке RACI-матрицу следует распространить между участниками проекта, каждого ознакомить с предназначенной для него ролью. Проще всего отправить таблицу каждому на электронную почту, или выставить в корпоративный чат.
- Мониторинг – это заключительный этап построения матрицы ответственности. В течение выполнения работы следует контролировать ход решения задач, предусмотренных RACI.
Важно! При составлении матрицы задачи формулировать в виде глаголов: рассчитать, внести правки, написать статью и т.д. Удобнее матрицу составлять под каждый продукт в проекте, так меньше вероятность упустить важные нюансы. А также, для каждой задачи следует назначать только одного исполнителя. Это нужно для того, чтобы точно знать, кто и что делает. Иначе весь смысл матрицы будет утрачен.
Как видно, построить матрицу RACI не трудно и адаптировать ее можно под любой бизнес-процесс.
Ошибки, которые чаще всего допускают при построении матрицы ответственности RACI
К сожалению, безупречный анализ и планирование, четкое следование всем этапам построения матрицы распределения ответственности не дает гарантий в отношении исключения ошибок.
Предлагаем ознакомиться с перечнем типичных ошибок, возникающих при составлении матрицы RACI. Эти «подводные камни» позволят вам лично избежать недочетов в разработке RACI.
- В матрице отсутствуют R и A участники. Исполнитель и контролирующее лицо должны быть у каждой задачи. Иначе есть риск невыполнения задания.
- На одну задачу назначены несколько R-исполнителей. Это приводит к тому, что зона ответственности каждого участника снижается. Идеально, чтобы на одну задачу был назначен один исполнитель. Если задача сложная, ее следует разделить на подзадачи и для каждой назначить ответственного исполнителя. Также нельзя в одной клетке матрицы группировать несколько ролей.
- Большое количество участников с ролью C и I. Избыток консультантов и информаторов может создать путаницу, связанную с излишним потоком информации и нарушить коммуникации.
- Несогласование и не ознакомление с матрицей участников проекта. Это грубейшая ошибка. С представленными задачами и ролями необходимо ознакомить всех членов команды заранее. Это позволит избежать конфликтов, а инструмент RACI в таком случае будет работать действительно эффективно.
- Слабый мониторинг. Неразумно составить RACI и оставить матрицу без контроля. Бизнес-проекты обычно динамичны. В процессе выполнения проекта могут возникать разные новые задачи, меняться старые. Крайне важно следить за актуальностью задач, обновлять в матрице роли и зоны ответственности.
Пример матрицы RACI
Чтобы точно уяснить как выглядит и работает матрица ответственности проекта обратимся к конкретному примеру. Для предстоящей конференции следует подготовить доклад и наглядный материал. Выполнить работу назначены специалисты: менеджер проекта, маркетолог, копирайтер, дизайнер и директор проекта.
В таком случае матрица RACI будет выглядеть так:
Менеджер | Маркетолог | Копирайтер | Дизайнер | Директор | |
---|---|---|---|---|---|
Подготовить задание для проекта | R | A | I | I | C |
Создать контент | A | C | R | I | |
Оформить слайды для презентации | C | R | A | ||
Произвести обзор готового материала | A | I | C | C | R |
Утвердить финальную версию работы | A | R | I |
Проще всего матрицу RACI выполнить в таблице Excel, но существуют и специальные приложения, связанные с управлением и планированием в бизнесе.
Преимущества матриц RACI и возможные недостатки метода
Матрица распределения ответственности имеет просто большие преимущества. Матрица RACI незаменима в бизнесе, в процессе управления, особенно если перед компанией поставлена масштабная задача.
Выделим основные преимущества RACI:
- Матрица позволяет четко определять задачи, а главное обозначить роли каждого члена команды. В таком случае у участников проекта не возникает недопонимания и спорных моментов. Все четко и слажено делают каждый свою работу на благо единого дела.
- С помощью матрицы распределения ответственности легко координировать ход решения задач. Благодаря RACI полностью исключается дублирование или пересечение работ.
- Повышение эффективности работы каждого участника. Благодаря RACI каждый сотрудник точно знает, что от него требуется. Четко поставленная и назначенная задача позволяет сосредоточится и сконцентрироваться на ее выполнении.
- Прозрачность взаимосвязей. В RACI-матрице видно, кто за что отвечает и к кому можно обратиться с каким вопросом.
- RACI матрица хороша тем, что ее легко менять под новые задачи или вновь возникшие обстоятельства.
Есть ли недостатки в данном методе управления, распределения задач и ответственности?
Да, имеются. RACI хорошо работает если она ориентирована на детали. Комплексное представление о проекте по одной матрице получить сложно. Скорее всего один проект, в частности масштабный, будет состоять из множества матриц. Кроме того, матрице свойственно быстро разрастаться по мере появления новых задач, что усложняет в дальнейшем управление.
Коротко о главном
Матрица RACI сильный инструмент планирования, помогает эффективно выполнять различные проекты и управлять рабочей командой. Матрица упрощает коммуникации между членами проекта, ускоряет рабочие процессы и при этом обеспечивает прозрачность в выполнении задач.