Словарь

Бункерный менталитет

Бункерный менталитет (силосный менталитет) — тип мышления, при котором сотрудники отделов и секторов не стремятся обмениваться информацией с другими сотрудниками компании. Такой тип мышления снижает эффективность работы и моральный дух, а также способствует упадку производственной культуры компании.

Термин предполагает сравнение отделов компании с отдельно стоящими бункерами. Между отделами отсутствует прозрачное взаимодействие, каждый бункер работает на себя, на достижение своих собственных целей, отличных от цели компании.

Пользуясь настоящим сайтом, вы даете свое согласие на использование файлов cookies